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子供が1才半までの育児休業


育児休業は基本的には子供が満一才までの期間に取得できる休業制度ですが、特別な事
情がある場合は子供が1才半まで延長して育児休業を取得する事が出来るように改正されました。

この特別な事情とは、育児休業を必要とする子供を保育園などで保育を希望し申し込みをしていたのにも関わらず、子供が満一才の誕生日を迎えた後も入園人数オーバーなど、入園ができなかった場合、待機児童などの場合です。

また、保育園の入園の申請は市役所や役場に入園の申し込みの申請を出します。

保育園の入園希望には申請期限がありますので、期限に間に合うように注意してください。

また、育児休業の延長が認められた場合は、当然育児休業給付金ももらう事ができます。

育児休業給付金の延長については、許可保育園のみになります。

無許可の保育所などは対象になりませんので注意が必要です。

その他に、育児休業を必要としている子供を育児している配偶者で、その子供が満一才の誕生日以降も子供の世話をするはずだった人が死亡した場合。

病気や怪我、身体や精神上の障害で育児休業を必要とする子供の育児が難しい場合。

離婚、別居などの事情で配偶者が育児休業を必要とする子供の世話が出来ない状態の場合。

6週間以内又は多胎妊娠などは14週間以内に出産する予定があるか、産後8週間以内の場合。

このような特別な事情がある場合のみ、育児休業期間を子供が満一才から満一才半まで
延長することができます。

このような場合は育児休業延長の手続きを会社に提出してください。

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