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育児休業申出書の書き方


育児休業を取得する場合は育児休業申出書を提出しておけば、育児休業中の健康保険料や厚生年金保険料が本人負担分、事業主負担分とも免除してもらえます。

会社の就業規定の中で、育児休業を取得できる子供の年齢が満1歳ではなく、満3歳であれば育児休業期間は子供が満3歳になるまでの間でその間保険料も免除されます。

この育児休業申出書の書き方がわからない人もたくさんいます。

しかし、育児休業申出書の書き方はとても簡単で難しいものではありません。

この育児休業申出書は育児休業を開始したら、なるべく早く提出する必要があります。

育児休業期間中、保険料の支払いは経済的に大変ですね。

育児休業申出書を提出しておけば保険料は免除されるのでとても助かると思います。

また、間違える人も多いのですが、産後休暇中も保険料の免除になると思っている人がいますが、産後休暇は育児休業とは別の休業制度になりますよね。

産後休暇中は保険料は免除になりません。

また、育児休業申出期間より早く育児休業が終わった場合は、育児休業取得者終了届けを管轄の社会保険事務所に提出する必要があります。

育児休業申出書の育児休業期間とは、女性の場合、産後休暇終了の次の日からになります。

男性の場合は子供が産まれた日から書く事ができます。

育児休業申出書で間違いやすい箇所は育児休業期間だけだと思います。

育児休業申出書の中で書き方が分からない箇所がある場合は会社に聞けばわかりますよ。

また、インターネットでも詳しく育児休業申出書の書き方などを紹介しているサイトも
たくさんありますし、厚生労働省のホームページにも書き方の雛形やテンプレートが用意されています。

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